Millennials ประหยัดพอสำหรับการเกษียณหรือไม่?

เวลา:2019-08-01
author:朱或旭

นิวยอร์ก (สำนักข่าวรอยเตอร์) - อีกหนึ่งพันปีตำนานอาจกัดฝุ่น เห็นได้ชัดว่า Millennials มีนิสัยการออมเพื่อการเกษียณที่ดีกว่า Baby Boomers

ลูกค้าของ Bank of America ใช้ตู้ ATM ของ Bank of America ใน Charlotte, North Carolina 11 พฤษภาคม 2011 REUTERS / Chris Keane

Millennials บันทึกร้อยละ 8 ของเงินเดือนของพวกเขาเพื่อการเกษียณตามการสำรวจล่าสุดจาก T. Rowe ราคา boomers ทารกอยู่ข้างหน้าเพียงเล็กน้อยที่ร้อยละ 9

เหตุผลเดียวที่มิลเลนเนียลไม่ได้ประหยัดมากขึ้นก็คือพวกเขามีหนี้จากวิทยาลัยเพื่อชำระหนี้และยังไม่ได้รับเงินมากนักตามที่แอนน์ควิเด้นผู้จัดการอาวุโสของการเป็นผู้นำความคิดเกษียณที่ T. Rowe Price รายได้ส่วนบุคคลค่ามัธยฐานของ Millennials เพียง 57,000 ดอลลาร์

“ สถานการณ์ของพวกเขาอาจเป็นตัวผลักดันพฤติกรรมของพวกเขา” Coveney กล่าว “ เมื่อพวกเขามีวิธีที่จะทำสิ่งที่ถูกต้องปรากฏว่าพวกเขามักจะทำ”

แท้จริงแล้ว Millennials ติดตามค่าใช้จ่ายอย่างระมัดระวังมากกว่า Boomers (75 เปอร์เซ็นต์เทียบกับ 64 เปอร์เซ็นต์) และร้อยละ 67 ของ Millennials ยึดตามงบประมาณ นั่นดีกว่าร้อยละ 55 ของ boomers ในขณะเดียวกันร้อยละ 88 ของชาวมิลเลนเนียลกล่าวว่าพวกเขาใช้ชีวิตได้อย่างดี

หากต้องการความเป็นธรรม boomers กำลังบันทึกเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของพวกเขาสำหรับการเกษียณอายุที่สูงกว่า Millennials แต่สองเท่า Millennials จำนวนมากได้ upped ออมทรัพย์ของพวกเขาปลดเกษียณใน 12 เดือนล่าสุด T. Rowe ราคาพูดว่า

ข้อมูลการเกษียณอายุกล่าวถึงความคิดของ Millennials อย่างมาก boomers ทารกจำนวนมากเริ่มอาชีพของพวกเขาด้วยแผนการบำเหน็จบำนาญที่กำหนดไว้ นั่นไม่ใช่แม้แต่วลี Millennials ที่เคยได้ยินมาก่อน

ความอุดมสมบูรณ์ของ Millennials คาดหวังว่าประกันสังคมจะล้มละลายก่อนที่จะเกษียณ พวกเขารู้ว่าตนเองอยู่เพื่อการเกษียณ และในขณะที่โดยเฉลี่ยแล้วพวกเขาจะไม่ประหยัดมากที่สุดเท่าที่กฎหมายอนุญาตข้อมูลแนะนำว่าเมื่อพวกเขามีความสามารถในการปรับปรุงให้ดีขึ้นพวกเขาจะได้รับประโยชน์อย่างเต็มที่จากแผนการจับคู่ของ บริษัท ในงานของพวกเขา

“ พวกเขากำลังแสดงให้เห็นถึงวินัยทางการเงินในการจัดการการใช้จ่ายและกำลังท้าทายแบบแผนที่คนรุ่นนี้มีแนวโน้มที่จะใช้ความคิดแบบประหยัดสายตาสั้น” Coveney กล่าว

คนรุ่นมิลเลนเนียลก็ไม่ต้องการมือที่ถืออยู่เหมือนรุ่นก่อน ๆ พวกเขาต้องการคำแนะนำและแม้กระทั่งได้มาจากสิ่งที่เรียกว่า robo-advisors - มีเพียงเศษเสี้ยวเล็ก ๆ น้อย ๆ ของ boomers ทารกที่เต็มใจทำ (ที่ปรึกษา Robo ใช้อัลกอริทึมคอมพิวเตอร์เพื่อเลือกพอร์ตกองทุนและเรียกเก็บค่าธรรมเนียมการจัดการที่ต่ำกว่าโบรกเกอร์ทั่วไป)

กรณีตรงประเด็น: ที่ Wealthfront บริการการลงทุนอัตโนมัติลูกค้า 60 เปอร์เซ็นต์มีอายุต่ำกว่า 35 ปีตามที่ บริษัท ระบุ มีเพียงร้อยละ 10 เท่านั้นที่อายุเกิน 50 ปี

Millennials กำลังนับเงินของพวกเขาอย่างระมัดระวังดังนั้นจึงเป็นการดีที่จะไม่นับพวกเขาเป็นผู้ออมเพื่อการเกษียณอายุ

(แก้ไขอายุถึง 35 ในย่อหน้าที่สองจากด้านล่าง)

เรียบเรียงโดย Lauren Young และ Nick Zieminski

มาตรฐานของเรา: