เล่นไพ่ออนไลน์ฟรี :Goldman Sachs แผ่นรองด้านล่างด้วยการจ้างที่ประหยัด

เวลา:2019-08-01
author:时菔胼

(Reuters) - Goldman Sachs Group Inc ได้เริ่มด้ำนกำรจัดกำรอีกครั้งหลังจากปีที่มีกำรลดถอยเพื่อสร้างธุรกิจกำรลงทุนและปฏิบัติตำมกฎระเบียบใหม่

ธนาคารเพื่อการลงทุนเป็นหนึ่งในไม่กี่แห่งในอุตสาหกรรมที่กำลังเพิ่มพนักงานในขณะนี้ นายฮาร์วีย์ชวาร์ตซ์ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินนายฮาร์วีย์ชวาร์ตซ์ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินกล่าวว่าคนงานที่กำลังจ้างงานส่วนใหญ่อยู่ในสถานที่ที่มีต้นทุนต่ำเช่นเมืองซอลต์เลคซิตี้และบังกาลอร์ กลยุทธ์นี้ช่วยให้โกลด์แมนติดตามค่าใช้จ่ายในการชดเชยได้แม้จะเป็นการเพิ่มผู้คนในการจ่ายเงินเดือน

โกลด์แมนกล่าวว่าพนักงานของ บริษัท เติบโตขึ้น 8% ในช่วงสี่ไตรมาสที่ผ่านมาและเพิ่มขึ้น 1% ระหว่างวันที่ 31 มีนาคมถึง 30 มิถุนายน ณ สิ้นเดือนมิถุนายนธนาคารมีพนักงาน 34,900 คน

กลยุทธ์การจ้างงานของธนาคารตอกย้ำถึงการฟื้นตัวของภาคการเงินในสหรัฐฯที่ไม่แน่นอนในขณะที่ในช่วงก่อนหน้านี้ธนาคารมีการใช้จ่ายทางเศรษฐกิจอย่างอิสระเพื่อนำพาพนักงานใหม่เข้ามา

“ เศรษฐกิจดีขึ้นและธนาคารต่างๆกำลังจ้างงาน แต่พวกเขากำลังคัดเลือกเกี่ยวกับสถานที่” Jeanne Branthover ผู้สรรหา Wall Street จาก Boyden Global Executive Search ในนิวยอร์กกล่าว ธนาคารที่เห็นโอกาสในการเติบโตยินดีที่จะจ้างงานอย่างรวดเร็วเธอกล่าวเสริม

Goldman Sachs มองเห็นโอกาสในการจัดการการลงทุนเพราะสร้างรายได้ที่มั่นคงซึ่งสามารถชดเชยความผันผวนของรายได้ในพื้นที่อื่น ๆ เช่นการซื้อขายตราสารหนี้ นอกจากนี้ยังเป็นธุรกิจที่ได้รับผลกระทบน้อยลงจากกฎระเบียบหลังวิกฤติเกี่ยวกับเงินทุนซึ่งหมายความว่ายังคงมีกำไรเท่าเดิมก่อนเกิดวิกฤติซึ่งแตกต่างจากการซื้อขายตราสารหนี้

“ การจัดการการลงทุนเป็นจุดสนใจที่สำคัญสำหรับโกลด์แมนเพราะเป็นธุรกิจที่มีแสงน้อย” Devin Ryan นักวิเคราะห์ของ JMP Group LLC กล่าว

การเติบโตนั้นแสดงให้เห็นในผลลัพธ์ของธนาคาร: รายรับจากการจัดการการลงทุนของโกลด์แมนเพิ่มขึ้น 14% เมื่อเทียบเป็นรายปีมาอยู่ที่ 1.65 พันล้านดอลลาร์ในไตรมาสที่สองหรือประมาณ 17% ของรายรับทั้งหมด เมื่อปีที่แล้วการจัดการการลงทุนประมาณ 16 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ในไตรมาสที่สอง

โกลด์แมนยังเพิ่มพนักงานเพื่อช่วยให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบใหม่ที่ธนาคารใหญ่เผชิญทั่วโลก เจมี่ Dimon ผู้บริหารสูงสุดของ JPMorgan Chase & Co กล่าวในจดหมายประจำปีของเขาต่อผู้ถือหุ้นเมื่อต้นปีที่ผ่านมาว่าธนาคารของเขาได้เพิ่มพนักงาน 8,000 คนในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

สามปีที่ผ่านมาโกลด์แมนเปลี่ยนส่วนของพนักงานที่จัดการงานตั้งแต่การปฏิบัติตามการวิจัยไปจนถึงสำนักงานดาวเทียมในเมืองที่ถูกกว่า ประมาณ 75 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานใหม่อยู่ในสถานที่เหล่านั้น Schwartz กล่าว

การวางพนักงานในเมืองที่ถูกกว่าทำให้ธนาคารสามารถลดจำนวนเงินที่ใช้ไปกับการชดเชยในไตรมาสที่สองลง 3% สู่ 3.81 พันล้านดอลลาร์ จนถึงปีนี้ธนาคารได้เพิ่มค่าใช้จ่ายในการชดเชยทั้งหมด 4% น้อยกว่าการเติบโตของรายได้ 7%

โดยมุ่งเน้นไปที่การจ้างงานในเมืองที่ถูกกว่าธนาคารสามารถลดค่าใช้จ่ายค่าตอบแทนเฉลี่ยต่อพนักงานจนถึงปีนี้เหลือน้อยกว่า 237,000 ดอลลาร์จาก 244,907 ดอลลาร์ในช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว

ธนาคารขนาดใหญ่อื่น ๆ ให้ความสำคัญกับการตัดงานเพื่อประหยัดค่าใช้จ่าย JPMorgan ซึ่งรายงานผลประกอบการไตรมาสสองในวันอังคารกล่าวว่า บริษัท ได้ลดจำนวนพนักงานลง 3% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว

Bank of America Corp กล่าวเมื่อวันพุธว่า บริษัท ได้ลดจำนวนพนักงานลงในช่วงไตรมาสที่สองลง 7% จากปีที่แล้ว

รายงานโดย Olivia Oran ในนิวยอร์ก; แก้ไขโดย Lauren LaCapra, Nick Zieminski และ Dan Wilchins

มาตรฐานของเรา: